Nutzerfreundlich und authentische Einblicke: Kantonale Job-Website heimst Bronze-Auszeichnung ein

Mit der Karriere-Website jobs.nw.ch setzt der Kanton Nidwalden seit vergangenem Herbst auf ein frisches und modernes Erscheinungsbild, das die Werte und Identität des Kantons widerspiegelt. Jetzt die grosse Freude beim Kanton Nidwalden: Der neue Arbeitgeberauftritt hat einen Bronze-Award bei der diesjährigen Best-of-Swiss-Web-Preisverleihung erhalten, wie das Nidwaldner Personalamt mitteilt. Der Jury gefiel die gelungene Verbindung von modernem Design, nutzerfreundlicher Bedienung und authentischen Einblicken ins Arbeitsleben der kantonalen Verwaltung.

Es handle sich dabei um den national renommiertesten Wettbewerb für Webdesign und digitale Kommunikation. Die eingereichten Projekte werden jeweils von einer unabhängigen Jury aus Experten der Webbranche bewertet. Der Kanton Nidwalden hat die Auszeichnung in der Kategorie «Brand Experience», also Markenwahrnehmung, erhalten. «Wir freuen uns sehr darüber», wird Personalchef Michael Schäfle zitiert. «Der Bronze-Award ist eine grosse Anerkennung für die Arbeit unseres Teams, das mit viel Herzblut die neue Website entwickelt hat. Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und die Website unsere Zielgruppen anspricht.»

Fünf Botschaften mittels Kurzfilmen

Zentraler Bestandteil der Karriere-Website sind fünf Botschaften, die für eine Karriere oder Ausbildung beim Kanton sprechen: «am richtigen Ort», «unglaublich vielseitig», «am gleichen Strick ziehen», «Lebensfreude» und «Weiterkommen». Mittels Kurzfilmen würden nicht nur authentische Einblicke in die Arbeitswelt, sondern auf charmante Weise die gelebte Herzlichkeit der Region vermittelt. Darüber hinaus wird grosser Wert auf eine hohe Benutzerfreundlichkeit gelegt. Interessierte finden rasch alle Informationen und können sich mit wenigen Klicks direkt bewerben.

«Seit der Lancierung der Website erhalten wir ausschliesslich positive Rückmeldungen. Auch die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Arbeitgeber hat dadurch nochmals dazugewonnen», wird Michael Schäfle weiter zitiert. Der moderne Arbeitgeberauftritt des Kantons ist zusammen mit der Agentur We Are York in Zürich erarbeitet worden. Diese gestaltete parallel auch die neue Kampagne der Kantonspolizei Nidwalden: Mittels futuristischer Sujets – unterstützt mit KI-generierten Bildern – wird auf die spannende und vielseitige Aufgabe von Polizistinnen und Polizisten aufmerksam gemacht. Die Kampagne wird auf Online-Kanälen wie auch auf klassischen Postkarten oder Inseraten ausgespielt und ist kürzlich ebenfalls ausgezeichnet worden. An den Swiss HR Awards 2024 siegte die Kantonspolizei in der Kategorie «Talente finden». (vb)