Vor 15 Jahren begann Laura Palmieri mit der Lehre zur Detailhandelsfachfrau ihre Karriere bei der Migros Luzern. 2017, als die Migros Altdorf vom Migros-Partner zur Migros-Filiale wurde, war sie dort als stellvertretende Filialleiterin tätig. Auch Andrea Küng ist seit vielen Jahren Teil der Migros Luzern und arbeitet seit fünf Jahren gemeinsam mit Laura in der Migros Urnertor, wie die Genossenschaft Migros Luzern in einer Mitteilung schreibt.
Beide kennen die Region bestens und bringen umfassende Erfahrung mit. «Wir freuen uns sehr, die Verantwortung für die Migros Altdorf im Jobsharing zu übernehmen. Die Möglichkeit, diese Position mit einem reduzierten Pensum auszuüben und Beruf sowie Familie zu verbinden, ist für uns eine grosse Chance, die wir sehr schätzen», werden die beiden Frauen in der Mitteilung zitiert.
Die bisherige Filialleiterin, Bettina Inderkum, verabschiede sich mit ein wenig Wehmut. Als gebürtige Altdorferin ist ihr die Migros Altdorf seit ihrer Kindheit vertraut. «Das Team und die Kundschaft werde ich vermissen – hier kaufen auch meine Familie und Freunde ein», sagt sie in der Mitteilung. Gleichzeitig blickt sie mit Vorfreude auf ihre neue Aufgabe als Filialleiterin in der Migros Buochs.
Führungswechsel und moderne Arbeitsmodelle
Bei der Migros Luzern finden alle paar Jahre Rotationen unter den Filialleitenden statt. Diese Wechsel entstehen durch Beförderungen, Pensionierungen, Mutterschaftspausen oder persönliche Veränderungen. Zudem unterstützt die Migros Luzern aktiv den Wechsel von Führungskräften in den Filialen, um regelmässig frische Ideen in die Teams und Filialen zu bringen. Dabei setzte die Migros Luzern auch auf fortschrittliche Arbeitsmodelle wie Teilzeitarbeit und Jobsharing, die es ermöglichen, Führungspositionen flexibel und familienfreundlich zu gestalten. (zvg)
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