Berufliche Reintegration: Aqwa AG wird vom Rotary Club Stans ausgezeichnet

Die Aqwa AG Stans wurde mit dem Anerkennungspreis für berufliche Integration ausgezeichnet. Vergeben wurde der Preis in der Höhe von 2000 Franken laut einer Mitteilung der IV-Stelle Nidwalden vergangene Woche im Anschluss an die Generalversammlung von Pro Wirtschaft Nidwalden/Engelberg. Idee und Realisierung der Preisverleihung sind ein Gemeinschaftswerk des Rotary Clubs Stans und der Ausgleichskasse/IV-Stelle Nidwalden. Ausgerichtet wird der Preis von der gemeinnützigen Stiftung des Rotary Clubs Stans. Der jeweilige Preisträger wird von der IV-Stelle Nidwalden vorgeschlagen. Der Preis soll Nidwaldner Unternehmen für ihren Einsatz im Rahmen der beruflichen Reintegration würdigen.

Reto Blättler, Stiftungsrat der Gemeinnützigen Stiftung des Rotary Clubs Stans, sagte zur Wichtigkeit der beruflichen Eingliederung: «Die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen ist nicht nur eine soziale Verantwortung, welche wir gegenüber der Gesellschaft haben, sondern ist auch für die betroffene Person enorm wichtig. Es sind Menschen mit wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen, welche Dank den verantwortungsvollen Unternehmen in Nidwalden eine Zukunft erhalten.»

Brückenbauerin für die berufliche Reintegration

Mit der diesjährigen Preisträgerin Aqwa AG, vertreten durch Peter und Erika Lussi, habe die IV-Stelle Nidwalden schon mehrere Kundinnen und Kunden mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen begleiten können, so die Mitteilung. Die Aqwa AG setze auf Integrationsmanagement, sodass für Mitarbeitende nach einem gesundheitlichen Ereignis neue Perspektiven innerhalb des Unternehmens geschaffen werden könnten. Durch Umplatzierungen und individuelle Anpassungen der Arbeitsbedingungen oder Arbeitsplatzveränderungen ermögliche es Aqwa ihren Mitarbeitenden, weiterhin einen wertvollen wirtschaftlichen Beitrag zu leisten.

«Die Anstellung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Einschränkungen erfordert Mut, Vertrauen und Geduld von allen Beteiligten», sagte Peter Lussi bei der Preisverleihung. Wenn Menschen dadurch wieder in einen geregelten Arbeitsalltag zurückfänden, sei das für alle Seiten bereichernd, für die Mitarbeitenden ebenso wie für das Unternehmen. «Die Dankbarkeit und Motivation, die wir erleben, sind beeindruckend. Sehr wertvoll ist dabei auch die Unterstützung der IV-Stelle, etwa bei der Arbeitsplatzgestaltung oder mit Hilfsmitteln.» Entscheidend sei letztlich, dass das  Team diese Haltung mit Offenheit und Engagement mittrage und gemeinsam an einem Strang ziehe.

«Genau solche engagierten Arbeitgeber, welche Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung die Wiedereingliederung im ersten Arbeitsmarkt ermöglichen, sind wichtige Partner für die IV-Stelle Nidwalden», sagte Erkan Oktay, Abteilungsleiter der IV-Stelle Nidwalden in seiner Laudatio. «Wir hoffen, dass das Beispiel von Peter und Erika Lussi weitere Arbeitgeber animiert, Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung eine Chance zu ermöglichen.»