17 Mitarbeitende auf dem Karrieresprung

Die gezielte Förderung der eigenen Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung bei der Energie-Uri-Gruppe. Dass dieser Ansatz erfolgreich ist, zeigen die internen Karriereschritte, die jedes Jahr möglich werden. An einer kleinen Feier würdigte CEO Werner Jauch am Donnerstag, 25. Juni 2026, das Engagement von 17 Personen: «Mit eurem Einsatz, eurer Leistungsbereitschaft und der Übernahme von Verantwortung habt ihr euch diesen Karriereschritt verdient.»

Besonders erfreulich sei, dass viele der Beförderten ihre berufliche Laufbahn bereits mit einer Ausbildung bei der Energie-Uri-Gruppe begonnen haben, heisst es in einer Mitteilung. Dies unterstreiche das langfristige Engagement des Unternehmens für die Entwicklung eigener Talente. Ein wichtiger Baustein für den nächsten beruflichen Schritt sei zudem die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung. Derzeit unterstützt das Unternehmen über 15 Mitarbeitende bei einer beruflichen Weiterbildung. Ergänzt wird dieses Engagement durch ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie ein eigenes Programm zur Talententwicklung. (zvg/unp)