Die Situation dürfte vielen jungen Männern nicht unbekannt sein: Nach der abgeschlossenen Berufslehre suchen sie einen Job und sind motiviert, ins feste Berufsleben einzusteigen. Das Problem: Sie müssen noch die Rekrutenschule absolvieren und fallen dementsprechend eine Zeit lang im Betrieb aus. Für viele Arbeitgebende ist diese Abwesenheit ein Grund, sie nicht einzustellen, vor allem wenn die Auswahl an Kandidatinnen und Kandidaten gross ist.
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