Am diesjährigen Herbstanlass erfuhren verantwortliche Geschäftsleiterinnen und Personalverantwortliche der Schwyzer KMU und der öffentlichen Verwaltung, was in Politik und Praxis unternommen wird, um dem viel zitierten Fachkräftemangel zu begegnen. Im Zentrum standen die Fragen, inwiefern diesem mit älteren Arbeitnehmenden entgegengesteuert werden könnte und welche Konsequenzen aus dem demografischen Wandel in der Erwerbsgesellschaft resultieren.
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