Lohngleichheit ist gesetzliche Vorgabe und nicht zuletzt ein Ausdruck von Respekt und Fairness im Arbeitsalltag. «Die EWS AG lässt diesen Anspruch regelmässig überprüfen – mit Erfolg: Sie wurde mit dem Zertifikat Fair-On-Pay Advanced ausgezeichnet», heisst es in einer Mitteilung.
Ibach
EWS erhält Zertifikat für seine Lohngleichheit
Das Elektrizitätswerk Schwyz mit Sitz in Ibach wurde kürzlich mit dem Zertifikat Fair-On-Pay Advanced ausgezeichnet.
Lohngleichheit wird bei EWS grossgeschrieben.
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