Monika Roth

Wie verändert man die Unternehmenskultur bei der Polizei?

Ein Code of Conduct ist nur so gut wie seine Implementierung. Voraussetzung ist, dass sich jede Führungskraft vertieft mit dem Kodex auseinandersetzt und weiss, was genau gemeint ist.
Compliance-Spezialistin Monika Roth.
Foto: Karin Hofer/NZZ

Die problematischen Zustände bei der Basler Polizei haben schweizweit ein erhebliches Echo erfahren. Ein Kulturwandel ist erforderlich – das ist offensichtlich. Die Frage ist, wie man den erreichen will. Dazu hat sich Thomas Würgler als Polizeikommandant ad interim in einem ausführlichen Interview vom 30. April geäussert. Der ehemalige Kommandant der Kantonspolizei Zürich führt die Kantonspolizei Basel-Stadt, bis ein neuer Polizeikommandant bestimmt ist. Zusammenfassend hat er darauf hingewiesen, dass Integrität und Respekt zentral seien und dass es nötig sei, ein entsprechendes Regelwerk zu schaffen. Allerdings könne er eine Kultur nicht verändern, «indem ich Kurse veranstalte», fügte er bei.

Weiterlesen?

Dieser Inhalt ist nur mit einem Digital-Abo sichtbar.

Abo

Digital ohne E-Paper

1 Monat für
CHF 19.-

monatlich kündbar

Gedruckt & Digital mit E-Paper

1 Jahr für
CHF 394.-