Nach Schoggi-Protest: Swiss reagiert auf Lohn-Frust des Kabinenpersonals – das wird für die Crew besser

Auf den ersten Blick wirkt die Situation bizarr: Die Swiss gab vor wenigen Wochen ihren zweithöchsten Gewinn ihrer Geschichte bekannt. Doch bei vielen Angestellten herrschte danach ein grosser Frust . Der Grund dafür lag im Erfolgsbeteiligungsmodell, für das sich zahlreiche Mitarbeitende entschieden hatten anstatt für jenes mit einem garantierten 13. Monatslohn. Doch weil das Erfolgsbeteiligungsmodell zu 70 Prozent an die internen Ziele der Lufthansa geknüpft sind, profitierten die Swiss-Angestellten mit variablem Anteil nicht wie erhofft vom Glanzresultat.