Ihre Fragen sind verständlich, denn das Nebeneinander von eidgenössischen, kantonalen und kommunalen Feiertagen ist nicht einfach zu verstehen. Deshalb erkläre ich zuerst das System der Feiertage in der Schweiz aus arbeitsrechtlicher Sicht: Nach Art.
Ratgeber
Welche Feiertage werden bezahlt? Und darf an nicht bezahlten Feiertagen überhaupt gearbeitet werden?
Unsere Tochter hat kürzlich ihre Lehre als Mediamatikerin begonnen. Nun wurde ihr mitgeteilt, dass sie 1.11. und 8.12. arbeiten muss, da dies keine bezahlten Feiertage sind. Sie hat eine Liste erhalten mit 8 kantonalen Feiertagen sowie dem 1. August, welche bezahlt sind. Die restlichen Feiertage sind nicht bezahlt. Darf an nicht bezahlten kantonalen Feiertagen gearbeitet werden? Wie sieht die Regelung für Auszubildende aus?
